为更好地选拔优秀适岗人才，充实我校师资队伍，优化人员结构，南京机电职业技术学院（公办高职院，学校网址：http://www.njcmee.net/）面向社会公开招聘教师。现将有关事项公告如下：
一、招聘条件
1、具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利；坚持四项基本原则，拥护党的
路线、方针、政策；
2、遵纪守法，品行端正，团结同志，热爱教育事业；
3、身体健康；
4、符合学历和专业要求
二、招聘岗位及要求
详见附表
三、报名方式
请应聘者在本网页页尾下载并填写《南京机电职业技术学院教师应聘报名表》，连同本人身份证、学历学位证书、各类职业资格证书、荣誉证书电子扫描件邮递或发电子邮件至我院。邮件请注明“应聘**系教师”的字样。
电子邮箱：njjdrsc@163.com
邮局投递：南京市江宁区沧波门宝善寺路56号 邮编：211135
联系人：人事处 夏老师 联系电话：84170626
金老师 联系电话：84126015
四、考核录用方式
学院收到应聘简历材料后，通知符合条件的应聘者来院面试、试讲，综合考核合格，报院领导批准录用。
南京机电职业技术学院2016年教师引进计划
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序号
| 所属系别
| 所需专业
| 拟承担核心课程
| 招聘条件
| 数量
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1
| 机械工程系
| 机械类专业
| UG、数控技术
| 35周岁以下，研究生学历或本科学历且具有中级以上级称
| 1
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2
| 自动化工程系
| 机电一体化（工业机器人方向）
| 工业机器人技术（理实一体）
| 硕士研究生学历或本科学历且具有中级以上级称
| 1
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3
| 电气自动化类专业
| 工业控制网络、工业控制系统集成
| 硕士研究生学历或本科学历且具有中级以上级称
| 1
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4
| 电力、智能电网、供用电技术
| 电力系统继电保护
| 硕士研究生学历或本科学历且具有中级以上级称
| 1
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5
| 电子工程系
| 物联网应用技术
| 嵌入式课程开发
| 硕士研究生学历，并有一定的嵌入式软件开发经验
| 1
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6
| 信息工程系
| 通信技术
| 华为LTE基站技术
华为LTE无线网络优化
| 本科及以上学历，男性。有从事过无线基站工程师、基站硬件督导、传输工程师、无线网络优化工程师等实际工作者优先，具备华为等厂商3G/4G无线、网优、传输等方向认证者优先
| 1
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7
| 人文社科系
| 会计学
| 税法、财务管理等
| 本科及以上学历。有企业财务工作经验且具有中级以上职称者优先考虑
| 1
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8
| 工业设计
| 3DMAX、智能家居等
| 硕士研究生学历。具有中级职称、高职院校工作经验或企业工作经验者优先考虑
| 1
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9
| 数学
| 数学
| 相关专业硕士研究生学历
| 1
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南京机电职业技术学院简介
南京机电职业技术学院是2006年4月，经省、市政府批准成立、教育部备案，由南京机电产业（集团）公司举办的一所市属公办高等学校。学院总占地面积近200亩，分沧波门和中央门两大校区，其中沧波门校区坐落于麒麟科技创新园内。学院设有机械工程系、电子工程系、信息工程系、自动化工程系、人文社科系、继续教育学院。全院教职工近400人，其中“双师素质”教师105人，高级职称41人，在校生近9000名。
学院开设了23个专业，涵盖了机械、电子、计算机、艺术设计、通信、物联网、会计等多个领域。其中,电气自动化、数控技术两个专业2011年被列为教育部、财政部“提升专业服务产业能力”重点建设专业；数控技术、数控设备应用与维护、机械设计与制造、机械制造及自动化、模具设计与制造五个专业构成的“机械制造专业群”，2012年被列为江苏省“十二五”高等学校重点建设专业（群）。
学院始终坚持“立足企业、面向行业、服务社会”的办学思路，以培养“企业满意、社会满意、学生满意、家长满意”的高素质技术技能人才为目标，积极推进校企合作，加强校内外实验实训基地建设，已建成中邮建技术有限公司、中兴软件技术有限公司、长安福特马自达发动机有限公司等校外实训基地171个，3D打印（增材制造）中心、物联网技术实训室、华为移动4G实训室等校内实验实训室45个，其中生产型实训基地5个、省级实训基地1个。同时，学院还是“江苏省（机电项目）高技能人才培训基地”、“南京市高技能人才培训基地”，开设了25个工种的职业技能鉴定培训，学生学历证书和职业技能证书获取率达到95%以上。
学院注重学生综合素质的培养，加强学生思想道德教育，促进学生素质全面发展。近年来，学院以素质教育为突破口，全面推进素质教育，成立了院报记者团、广播站、街舞社、瑜伽社、跆拳道、轮滑社等38个学生社团，开展各种科技文化体育艺术活动。
多年来，学院共为南京及江苏经济建设培养输送了近17000名成人专科毕业生，其中90%以上的毕业生就职于南京地方企业；直接为南京机电行业和电子行业企业培训和职业技能鉴定职工人数超过15万；高职毕业生近16000名，其中约40%就职于南京机电产业集团内部企业，80%就职于南京地方企业。特别是学院成立以来，人才培养质量不断提高，主要办学指标逐年增长。2012年“毕业生就业综合竞争力指数”在全省80余所高职院校中的排名由2011年的第22名上升到第10名；2013年毕业生毕业半年后平均月收入由2657元上升为3017元，位居全省第三，2014年达到3227元，比本省高职院校平均水平（3076元）高7%。市科技信息研究所发布的《在宁高校与南京互动发展评估报告（2012）》表明：在宁17所高职院校综合性评价排名中，学院名列第七，毕业生在宁就业率达68.03%，位列第一。近年来我院毕业生协议就业率（含升学）均保持在98%以上，位居全省前列。
面向“十二五”，学院将根据南京“加快转变经济发展方式，创新推动产业升级”的需要，充分发挥行业办学优势，以核心型、紧密型的校企合作为依托，创新管理模式和运行机制，促进学院办学内涵和办学水平的不断提升，走可持续发展的道路。力争把学院办成以“服务行业、服务园区”功能为引领，直接为南京地方经济和社会发展服务的高技能人才培养和企业职工培训的人才基地，为南京市十二五规划的“高技能人才倍增工程”建设作出应有的努力。
