招聘时间:2015年6月5日（周五）上午9：30
招聘地点:南京财经大学仙林校区大学生活动中心116招聘室
现代牧业公司成立于2005年9月，是一家专门从事奶牛养殖和牛奶生产的企业，总部注册在安徽省马鞍山市经济技术开发区。公司于2010年11月26日在香港联交所成功上市，股票代码01117.HK，成为全球第一家以奶牛养殖资源上市的企业，并一举成为国内规模最大的奶牛养殖企业及高品质生乳供应商。现代牧业先后成为《凤凰财经资讯》“2010年度中国最具投资价值和发展潜力企业排行榜”第一名；《中国企业家》“2010年度未来之星百强企业评选第一名”；2011年《环球时报》“全球最受关注中国绿色企业”；2011年国家“农业产业化国家重点龙头企业”；2012年第五届营养产业高层论坛“中国营养产业百强前十强”；2013年国际绿色经济协会的全球绿色财富（中国）100强第九名等荣誉。2014年6月2日，中国乳品企业现代牧业集团的常温纯牛奶在法国波尔多成功摘取大会的“世界食品类金奖”。同年挤进中国乳业4强，利润排名全国乳业第三，利润率全国乳业第一。自创立至今，现代牧业陆续投资110亿元，投资总量高居国内同行业之首。现代牧业在供应优质原奶之外，利用自有的牧场，自己的牛奶，自己加工，自己销售，实现了从挤奶到加工在两小时内完成。截至目前，现代牧业在全国八个省共建万头规模奶牛养殖牧场22个，奶牛存栏数超过20万头，日产高品质生乳2600多吨。公司树立了“到2015年奶牛存栏24万头以上，年产鲜奶突破100万吨，全集团奶牛年平均单产达到9吨以上”的奋斗目标。蚌埠现代乳业是现代牧业的战略合作伙伴、现代牧业全国19个省的销售公司，2013年9个月销售收入实现7000万元，2014年1-12月销售收入2.89亿元，增长率412%；2015年销售目标7.5亿元，增长率260%。经销模式分为直营子公司和经销商两种，其中子公司近30家，经销商100多家，员工近1000人。主营现代牧业纯牛奶，即将销售现代牧业低温奶和现代牧业奶粉。公司规模不断扩大，发展速度迅猛，赢利能力强。
以价值共享文化为基础，以家文化为核心，以简单快乐文化为目标
1、愿景：做中国最专业、服务最好、执行力最强的渠道运营服务商。通过直营100家分公司，实现10万家零售门店的精细化服务。2、使命：推动企业传统渠道变革。提高基层业务人员收入和地位，让更多国内外优秀中小企业的优质产品快速分销全国并健康成长；3、价值观：勤俭创业、价值共享。以“创业者为本”，为有梦想的学子、优秀的管理者和实干家，搭建一个创业平台，成为股东。公司创建了“个人价值分享平台”机制——员工在岗位上为公司创造的价值，员工即使调离工作岗位，业绩与其仍旧共享。
团队建设1、管理团队。公司绝大部分股东是由蒙牛集团中层以上优秀管理人员组成，有着成熟的快销品管理经验。2、新员工导师帮带机制。管理层以身传教，让新员工在短时间内学到实用技能。一对一的导师帮带培训机制，快速消除新员工的陌生感，以最佳的状态融入工作中。3、晋升平台大。公司分设的子公司和大区有营业所主任、办事处主管、办事处经理和子公司经理等管理岗位很多，随着公司业务的开展，还会增加更多的管理岗位。4、薪酬福利待遇好，管理规范。
我们将集中在公司培训基地培训1个月左右，再分配到规模较大的经营业绩好的子公司由业务熟练的人员进行帮带，最终再分配到各子公司。（江苏、安徽、河南、陕西、辽宁、吉林、黑龙江、湖南、湖北、云贵广等）。
序号
| 办公地点
| 类别
| 岗位
| 人数
| 专业
|
1
| 江苏、安徽、河南、沈阳
重庆、武汉、成都、西安
| 销售类
| 城市经理
| 30
| 不限
市场营销及相关专业优先
|
2
| 江苏、安徽、河南、沈阳
重庆、武汉、成都、西安
南京总部
| 财务类
| 出纳
| 20
| 财经类专业
有从业资格证
|
三、岗位职责
城市经理是公司派驻在各子公司所在市场的代表，代表公司协助子公司开展工作；
一、协助子公司经理完成年度销售目标；
二、开发、拜访、回访客户
1. 负责客户的开发及维护管理工作，与客户保持良好的关系和持久的联系；
2. 负责制定每日行程规划，按行程拜访；
3. 负责终端网点产品清洁及理货、库存盘点；
4. 根据库存及销售进度与店主沟通进行补货；
三、合同、账务和活动执行管理
1.负责与客户签订销售合同，督促合同正常如期履行负责催讨所欠应收销售款项，出现问题及时汇报/请示并解决；
2.负责积极与客户沟通，确保终端促销活动的执行到位；
3.负责按照公司制定的工作规范和流程操作，认真填写并按时上报各种工作报表，并督促数据专员按时维护NC系统；
四、解决日常及突发事件
1. 掌握市场动态、特点和趋势及竞品的信息，将收集的有用信息反馈给主管领导；
2. 负责处理质量投诉及突发事件；
3. 负责对客户在销售过程中出现的问题、须办理的手续，帮助或联系相关部门妥善解决。
出纳“出”是支出，“出纳”为收入，是管理货币资金、票据、有价证券的收入和支出的一项工作。
一.资金管理
1. 日常资金支出及内部资金结算；
2. 现金使用及账户管理严格按照要求执行,无违规，卡户分开，不允许出现互转现象。现金日清月结、盘点无错误。
二.账务管理
3. 资金日报的填制；资金日报汇总及复核；
4. 收支两条线执行情况追踪；
三.对外事务的联络
5. 日常简单的税务沟通事项、银行外联事务、财务类合同资料的日常工作
四.报表管理 ：汇总提交财务主管考核表
四、薪酬福利待遇
1、薪酬
l 第1个月——集中培训期：工资800元/月，食宿公司承担；
l 转正后：
销售类岗位：工资+补助+销售奖励＝4000元/月以上。
行政财务类岗位：工资+补助+销售奖励＝3000元/月以上。
具体工资标准受工作地点、岗位性质、业绩贡献等因素影响，不同岗位、不同城市各不相同。
l 同舟奖：工龄满1年13薪，满2年14薪；
2、福利
l 五险一金
l 生日贺金：与公司签订劳动合同且连续工作满一年的员工，员工生日（以身份证时间为准）当月可享受100元贺金
l 婚礼贺金：与公司签订劳动合同且连续工作满一年的员工，员工结婚（以结婚证书时间为准）当月或次月可享受500元贺金
l 中秋节福利：与公司签订正式劳动合同的员工当月享受价值200元的福利
l 春节福利：与公司签订正式劳动合同的员工当月享受价值200元的福利
l 亲情关爱：（1）通过试用期的在职员工每年父母享受1000元体检补贴，工龄满1年以上，每位员工父母可报销2000元体检补贴；（2）所有在编人员家有3-12岁小孩每天1包现代牧业纯牛奶福利；
3、 培训与学习
所有员工都享有公司入职培训、部门培训、交流式培训、奖励性培训、发展性培训等。
五、员工职业发展
公司处于快速扩张期，有很多的管理岗位，我们会为员工量身打造最适合自己的职业发展路径，设计快速成长的个人晋升通道。
销售类：城市经理——子公司业务主管——营业所主任或办事处主管――子公司副经理——子公司经理——大区经理。
财务类：出纳——会计——子公司财务主管——总部财务主管——财务经理
在职期间公司会定期提供培训和评级，使员工学到更专业的知识和技能，将个人的最大潜力发挥出来，在职业道路上顺利发展。
六、人力资源中心联系方式
公司将坚持“以人为本”的原则，不断的完善各项福利待遇，为员工创造舒适、便捷、关爱的工作环境和福利，欢迎你加入我们，与我们一同创业。
联系人：陈女士
联系电话：010-53388706/707、15652567338
简历投递邮箱：xdryhr@163.com
2015-5-21
